企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定，非全日制用工是以（）计酬为主

结合我国实际，谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系？ 下列说法错误的是（）: 企业年金不能代替职工的基本养老保险,|企业年金是企业年底给职工发的奖金。|企业年金是国家为建立多层次的养老保险制度、更好地保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险。|企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。 职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种（）保险形式 我国养老保障体系主要包括国家基本养老保险、企业补充养老保险（包括企业年金和团体年金）和（） 多层级养老保险体系包括（）。 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（）。 企业承担的社会养老保险、补充养老保险属于设定提存计划离职后福利（） 企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。() （）是我国多层次养老保险体系的一个组成部门，只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 以社会保险为基础的多层次养老保险制度的特点包括（）。①一般由社会基本养老保险制度、雇主补充年金制度、个人自愿商业养老保险与个人储蓄三个层次组成的制度模式②资金来源主要依靠国家财政③兼顾社会公平与经济效率④个人账户强制储蓄 （）也叫企业补充养老保险 企业年金又叫补充养老保险。() 企业补充养老保险由（）管理。 企业补充养老保险由（）管理。 多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。 当前大多数国家的养老保险体系由（）组成。①基本养老保险；②企业年金；③个人储蓄性养老保险；④子女存款储蓄。 与社会养老保险相比，商业养老保险的特征（）。 补充养老保险包括（）。 多层级养老保险体系框架涵盖的人群有（） 与社会养老保险相比，商业养老保险的特征有（　　）。