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必须经过仲裁前置的程序,且只有对仲裁结果不服的,方可去人民法院诉讼的案件是 ( )
单选题
必须经过仲裁前置的程序,且只有对仲裁结果不服的,方可去人民法院诉讼的案件是 ( )
A. 杀人案件
B. 抢劫案
C. 赔偿纠纷案件
D. 劳动争议案
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单选题
必须经过仲裁前置的程序,且只有对仲裁结果不服的,方可去人民法院诉讼的案件是 ( )
A.杀人案件 B.抢劫案 C.赔偿纠纷案件 D.劳动争议案
答案
单选题
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序之后才能向法院起诉,该前置程序是()
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议
答案
单选题
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序,之后才能向人民法院起诉,这一前置程序是()
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议
答案
单选题
劳动关系主体间发生劳动争议后,()先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动争议仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以再向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁()提起诉讼的前置程序
A.应当;是 B.可以;是 C.应当;不是 D.可以;不是
答案
主观题
下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是()。: 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 协商和调解均是自愿选择的程序 协商是自愿选择程序,而调解是必经的前置程序
答案
主观题
在劳动争议处理程序中,其中,( )为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。
答案
多选题
关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:()A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订 仲裁协议 B.劳动争议仲裁适用调解原则 C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
答案
判断题
根据我国相关法律规定,人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序()
答案
单选题
一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.和解
答案
多选题
劳动争议案件对仲裁结果不服的,可以起诉,起诉必须满足的要求有( )。
A.原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属; B.原告是与本案有直接利害关系的法人; C.有明确的被告; D.有具体的诉讼请求和具体的事实、理由; E.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖;
答案
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申请人对税务机关作出的下列行为不服的,税务行政复议是税务行政诉讼必经前置程序的有( )。
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