单选题

《劳动合同法》自起施行()

A. 2008年1月1日
B. 2020年1月1日
C. 2018年1月1日
D. 1998年1月1日

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现实行的劳动合同法自()起实行。 我国《劳动合同法》从开始施行() 我国《合同法》自()起施行。 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动合同法》,自2007年7月1日起施行() 《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,它规定了() 《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自(  )起建立。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位自起即与劳动者建立劳动关系() 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自( )起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,它规定了()措施。(2014年新增) 《劳动合同法实施细则》:《劳动合同法实施细则》中规定,哪类人员不适用《劳动合同法》() 《劳动合同法》规定,本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,将怎么样:() 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 按照《劳动合同法》规定,以下()关系不受《劳动合同法》调整。 《劳动合同法》中规定,用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。() 《劳动合同法》中规定,用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。() 《劳动合同法》中规定,用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系()
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