体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）
A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
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体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）
A.考评者与被考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果
答案
（ ）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而它的顺利完成也意味着企业战略的目标的实现。
A.考评者与被考评者 B.绩效指标 C.考评程序与方法 D.考评结果
答案
建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键
A.企业关键绩效指标 B.绩效计划 C.绩效考核 D.绩效反馈与结果
答案
绩效管理是以组织战略为导向的
答案
绩效管理是以组织战略为导向的
A.对 B.错
答案
管理信息系统战略规划的组织保障是（）
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答案
绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（ ）功能。
A.进度控制 B.人员激励 C.过程监测 D.战略导向
答案
绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
A.管理 B.持续 C.组织 D.指导
答案
以系统战略为主轴的管理会计包括（）。
A.战略地图管理 B.标杆管理制度 C.制约法和有效产出会计 D.平衡记分卡管理 E.资本成本会计
答案
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A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战术规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
答案
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信息系统战略规划（）
管理信息系统战略规划作用包含以下哪些内容（）
制订管理信息系统战略规划的常用方法有、。
下面哪些方法是管理信息系统战略规划时的常用方法（）
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管理信息系统战略规划的作用包括以下哪些内容（）
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信息系统战略已经渗透到组织战略之中。
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效（）
企业系统规划法就是把组织的战略目标转化为管理信息系统战略目标的过程。
中国大学MOOC: 绩效管理的发展基本上经历了三个阶段，第一阶段为财务导向，称之为“财务型绩效管理”；第二阶段为战略导向，称之为“战略型绩效管理”；第三阶段为目标导向，称之为“目标型绩效管理”。
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物流系统战略层次的决策内容不包括（）。
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信息系统战略规划的原则有（）
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