合同的变更是指在合同成立后，尚未履行或已经履行后，当事人就合同的内容达成修改和补充的协议。

合同解除后，尚未履行的应中止履行，已经履行的根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（） 合同变更是指合同成立以后和履行完毕以前由双方当事人依法对合同的内容所进行的修改（） 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。() 合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质当事人可以要求()、()并有权要求() 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（） 合同解除后，尚未履行的，终止履行、已经履行的，不用返还( )。 中国大学MOOC: 合同的变更发生在合同有效成立后、未履行或履行完毕前( ) 依据我国《合同法》的有关规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求（）。 合同解除后,尚未履行的应中止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求         。 合同的变更是指合同依法成立后，当事人对方依法经过协商对合同的（）进行修订或调整所达成的协议。 合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。 合同成立后，未履行或未完全履行前，当事人双方通过协商解除合同，使合同效力消灭的行为称为( )。 合同解除后，如果已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人()。 合同依法成立后当事人各方都必须全面正确履行合同中的义务，不得变更或者解除（） 合同成立后未履行或未完成履行前，当事人双方通过协商解除合同，使合同效力消灭的行为称为( )。 合同解除后，尚未履行的义务继续履行（） 对依法成立的已经履行的劳动合同，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。() 合同的变更，仅对变更后未履行的部分有效，对已经履行的部分无溯及力( )。 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失（） 合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。