登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
不属于希望点列举法常用方式有:()。
单选题
不属于希望点列举法常用方式有:()。
A. 书面搜集法
B. 会议法
C. 访问谈话法
D. 用户调查法
查看答案
该试题由用户813****46提供
查看答案人数:43295
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户813****46提供
查看答案人数:43296
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
不属于希望点列举法常用方式有:()。
A.书面搜集法 B.会议法 C.访问谈话法 D.用户调查法
答案
单选题
不属于希望点列举法常用方式的是()。
A.书面搜集法 B.会议法 C.访问谈话法 D.用户调查法
答案
单选题
不属于缺点列举法常用方式的有:()。
A.会议法 B.用户调查法 C.对照比较法 D.访问谈话法
答案
多选题
希望点列举法搜集希望点的常用方法有( )。
A.用户调查法 B.会议法 C.对照比较法 D.书面搜集法 E.访问谈话法
答案
单选题
不属于缺点列举法常用方式的是()。
A.会议法 B.用户调查法 C.对照比较法 D.访问谈话法
答案
主观题
以下发明中,不属于希望点列举法的是哪个发明?多选
答案
判断题
希望点列举法属于被动型列举法。
A.对 B.错
答案
多选题
希望点列举法的特点有()。
A.扩展性 B.灵活性 C.新颖性 D.独创性
答案
主观题
希望点列举法有()种基本类型。
答案
主观题
何为希望点列举法
答案
热门试题
何为希望点列举法
派克笔的发明属于哪种希望点列举法
希望点列举法中,收集希望点的方法包括()。
希望点列举法是指( )。
从创新角度上,列举法可以具体分为“缺点列举法、希望点列举法、特性列举法”。
希望点列举法和缺点列举法不存在冲突
用希望点列举法研究茶杯,能发展哪些希望点
希望点列举法的特点包括()。
综合列举法可以说是对缺点列举法、希望点列举法、属性列举法的综合运用。
希望点列举法的步骤不包含()。
缺点列举法搜集缺点的常用方式有( )。
(2016年5月)希望点列举法中,收集希望点的方法包括()。
下列不属于常用的维修方式有()
希望点列举法是以()为基石进行的。
希望点列举法与缺点列举法比,能够从更积极的方面研究事物
下列不属于心理疏导法的常用方式的是( )。
下列不属于心理疏导法的常用方式的是( )。
以下不属于建模过程常用的定位方式有()
以下不属于淘宝店铺常用的推广方式有( )
在使用希望点列举法时不用重视人类的需求。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP