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我国林业经历了哪些战略性的转变?
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我国林业经历了哪些战略性的转变?
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我国林业经历了哪些战略性的转变?
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
单选题
战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。
A.员工培训与开发 B.员工的领跑者 C.了解员工需求 D.员工的贡献率
答案
多选题
下面哪些属于我国战略性新兴产业()
A.节能环保产业 B.新能源产业 C.汽车制造业 D.金融业
答案
多选题
以下哪些学者完善了战略性贸易政策的理论()
A.赫尔普曼 B.布兰德 C.克鲁格曼 D.斯本思
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
单选题
牢牢抓住历史机遇,把( )作为战略性任务,推动制造业从数量扩张向质量提高的战略性转变。
A.加快发展先进制造业 B.深入推进协同创新和开放创新 C.集中力量办大事的制度优势 D.产业数字化.数字产业化
答案
单选题
物业经营管理中的战略性工作包括( )。
A.确定标准、构建信息基础、决策分析、进行资产组合 B.确定标准、构建信息基础、预测分析、可行性研究 C.确定质量管理目标、构建信息基础、决策分析、进行资产组合 D.质量、计划、构建信息基础、决策分析、进行资产组合
答案
多选题
物业经营管理中的战略性工作包括()。
A.确定战略 B.构建信息基础 C.决策分析 D.进行资产组合 E.成本管理
答案
多选题
物业经营管理中的战略性工作内容包括()
A.确定战略 B.确定标准 C.构建信息基础 D.决策分析 E.进行资产组合
答案
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物业经营管理中的战略性工作包括()
改革开放以来,我国旅游业由一般性产业向战略性支柱产业转变。
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求,包括了()
物业经营管理中的战略性工作的内容是( )。
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我国近年来明确了发展战略性新兴产业,作为国家发展战略。()行业尚不属于国家定义的战略性新兴产业范畴( )
由传统采购向战略性采购的转变,以下体现战略观点的是()
由传统采购向战略性采购的转变,以下体现战略观点的是()
要牢牢抓住历史机遇,把加快发展先进制造业作为战略性任务,推动制造业从()的战略性转变。
1977年,我国的国防建设指导思想实行战略性转变,国防建设步入现代化阶段()
推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向。推进经济结构的战略性调整,要牢牢把握的战略是()
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新时期我国林业发展的战略是什么?国家重大林业发展工程有哪些?
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战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()
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物业经营管理战略性工作内容包括确定战略、确定管理标准、构建信息基础、()、进行资产组合。
改善战略性思维的途径有哪些?
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