单选题

某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是()。

A. 职位分类法
B. 职位等级法
C. 计点法
D. 因素比较法

查看答案
该试题由用户656****57提供 查看答案人数:11121 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户656****57提供 查看答案人数:11122 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是()
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
答案
单选题
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是()。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
答案
单选题
某企业设计薪酬制度时,将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
答案
单选题
企业以职位为导向的基本薪酬制度的设计方法有多种,将职位分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类、行政类等,这种方法属于()。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.因素比较法 D.计点法
答案
单选题
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法
答案
单选题
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。
A.职位分类法 B. C.职位等级法 D. E.计点法 F. G.因素比较法
答案
判断题
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。(修订)()
答案
判断题
安全管理规章制度实行分类管理,一般分为以下3类:生产安全管理类、设备安全管理类、技术安全管理类()
答案
多选题
根据专业工种分类认定,营销事故分类为业扩报装类、、电能计量类、抄核收类、用电检查类、客户服务类、、线损管理类、需求侧管理类、故障抢修管理类等()
A.用电变更类 B.用电业务类 C.停电管理类 D.停电信息类
答案
单选题
公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别根据《公务员法》,对于具()
A.r /u003e公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别 B.国务院 C.全国人大 D.省级政府 E.地方政府
答案
热门试题
公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。()根据《公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。 职能管理、技术管理类、客服管理类员工三会是指() 生产技术管理类档案的二级类目中的工程管理类的代号为() 生产类部门考核指标细分为:集团年度硬性指标类、安全类、客服类/设备类、行车类、新线类、督办工作类、成长类、综合管理类() 按(),建设工程项目的信息可以分为组织类、管理类、经济类、技术类和法规类信息。 工程管理的信息资源包括组织类工程信息、管理类工程信息、经济类工程信息和技术类工程信息等内容。下列属于管理类工程信息的有() 岗位改善按实施内容的特点分为生产现场类改善,技术类改善和管理类改善三种() 档案中借款管理类、担保管理类信贷档案的保管期限为,要件类、综合管理类信贷档案的保管期限为() 请简述运行技术类手册、运行训练类手册及运行管理类手册编号规则 自主管理类类账户是() 按照投资运作模式划分理财产品应为自主管理类和委托管理类() 工程管理的信息资源包括组织类、管理类、经济类、技术类工程信息,以及法规类信息等,下列属于经济类工程信息的是()。 事故隐患分为基础管理类隐患和生产现场类隐患() 建设工程信息分为组织类、管理类、经济类和技术类多种。下列项目信息中,属于经济类信息的是() 点检管理表台帐包括:基础类、标准类、计划类、实施类、实绩类及管理类六大台帐() 建设工程信息分为组织类、管理类、经济类和技术类多种。下列项目信息中,属于经济类信息的是(   )。 常用的设备点检管理台帐大致可以分为基础类、标准类、计划类、实绩类、实施类及管理类等() 隐患按照类别分为生产现场类隐患和基础管理类隐患() 公司将档案划分为生产类、人事类、财务类、行政事务类等类别,这是采用了( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位