单选题

目前咨询公司在进行职位评价时,常用海氏(HAY)三要素评估法和美世国际职位评估法,这两种方法均属于()

A. 岗位分类法
B. 要素记点法
C. 因素比较法
D. 工作排序法

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单选题
目前咨询公司在进行职位评价时,常用海氏(HAY)三要素评估法和美世国际职位评估法,这两种方法均属于()
A.岗位分类法 B.要素记点法 C.因素比较法 D.工作排序法
答案
多选题
海氏三要素评价法是要素计点法的一种衍变形式,这种评价法认为所有职务所包含的最主要的付酬要素是()
A.人际关系水平 B.创新能力 C.知识技能水平 D.解决问题的能力 E.承担的职务责任
答案
单选题
海氏职位评价方法系统其实质是一种()
A.职位分类法 B.评分法 C.要素计点法 D.排序法
答案
多选题
海氏职位评价系统将付酬因素抽象为普遍适用的因素为()
A.知识水平 B.技能水平 C.解决问题能力 D.心理特质 E.风险责任
答案
单选题
将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()。
A.间接比较法 B.配对比较法 C.直接排序法 D.交替排序法
答案
多选题
煤层的产状通常用()三要素来表示
A.走向 B.倾向 C.倾角 D.厚度
答案
主观题
岩层的产状常用岩层产状三要素确定。
答案
单选题
下列不是文献质量评价三要素的是()
A.内部真实性 B.临床重要性 C.外部真实性 D.研究一致性
答案
主观题
中国大学MOOC: 选举的三要素分别是 职位 、 投票人 和 。
答案
单选题
三要素法的三要素包括()
A.电压、电流、功率 B.电容、电感、等效电阻 C.初始值、稳态值、电阻值 D.初始值、稳态值、时间常数
答案
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