代维公司发生（）或（）而隐瞒不报的，将被扣除5-10管理分。

严禁对发生的隐瞒不报或拖延上报（） 在工作中违反诚信原则，有欺诈旅客行为的，将被扣除准入分（） 未履行首问责任制的，或首问责任制内容掌握不佳的将被扣除准入分（） 代维公司或地市代维站年度业绩低于（）分，或连续两年低于（）分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示。 商城商家发布非约定商品，将被扣除多少分？（） 商城商家发布非约定商品,将被扣除多少分（） 发生（）时，导游员应该被扣除2分。 发生（）时，导游员应该被扣除8分。 发生（）时，导游员应该被扣除4分。 发生（）时，导游员应该被扣除10分。 发生（）时，导游员应该被扣除6分。 发生（）时，导游员应该被扣除10分 严禁对发生的案件和事故隐瞒不报或迟报（） 按照导游人员计分管理制度的规定，导游人员讲解质量差或不讲解的，将被扣除()。 收取客户押金，或垫付客户保费引起纠纷的，将被扣（）分 代维公司应于每月（）日前通过EMOS及巡检系统向分公司提交相关计划及代维报表（具体报表见光缆线路代维合同），漏交一次扣除该地市当月代维费的1%，迟交一次扣除该地市当月代维费的0.5%，迟交10日将被视为漏交（如遇节假日顺延）。 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示（） 代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。 按照导游人员计分管理制度的规定，导游人员有殴打或谩骂旅游者行为的，将被扣除()。