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对明星成员,应树立其形象,尊重其业绩,赋予其成就感,充分发挥其带动作用这种模式叫()激励组合模式
主观题
对明星成员,应树立其形象,尊重其业绩,赋予其成就感,充分发挥其带动作用这种模式叫()激励组合模式
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判断题
个人成就感降低阶段拖延为其特征。
答案
主观题
根据成就动机理论,力求成功者的目的是获取成就感,他们会选择能带来成就感的任务,其成功概率一般为
答案
单选题
自我形象低的人因工作出色同样会有成就感.
A.正确 B.错误
答案
单选题
成就感属于( )需要层次。
A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现
答案
单选题
项目团队中的成员不易产生事业感与成就感的管理组织结构形式是( )
A.职能式 B.项目式 C.矩阵式 D.复合式
答案
单选题
项目团队中的成员不易产生事业感与成就感的管理组织结构形式是( )
A.职能式 B.项目式 C.矩阵式 D.复合式
答案
多选题
个人成就感丧失表现为()
A.感觉无助以及自尊心降低 B.工作能力体验和成就体验的下降 C.士气低下 D.对自己工作的满意度降低
答案
多选题
个人成就感丧失表现为()
A.感觉无助以及自尊心降低 B.工作能力体验和成就体验的下降 C.士气低下、缺乏成就感 D.对自己工作的满意度降低
答案
单选题
对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
A.领导不认可自己 B.同事都比自己优秀 C.自己不能有效地胜任工作
答案
主观题
()包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感等需要和外在的尊重如地位、认同、受重视等需要
答案
热门试题
从经济建设的角度来看,提倡“四个尊重”,有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力,充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对()的尊重。
成就感需求是( )的人性特征。
擅长做指的是感到有成就感。
在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的。
在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的()
俱乐部可以满足会员的成就感和()。
成就感属于需要层次理论中的( )。
从个人成就感来说,名义群体法的个人成就低()
友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足,当人们获得成功时会产生成就感,友谊感和成就感就是()
应当充分尊重残疾旅客,采取差异化标准对其进行安全检查()
根据罗克奇的分类,成就感属于( )。
对所有外来文件应进行识别、控制其分发()
对终端工作人员进行培训,是为了增强他们的责任感和成就感。
对终端工作人员进行培训,是为了增强他们的责任感和成就感()
自我成就感丧失是指自我能力感降低,以及倾向于对自己做出消极评价。()
尊严的需要包括自尊、受人尊敬、成就感和荣誉感()
发展林业专业协会,要充分发挥其()、()、()、()作用。
机关充分发挥其职能作用的领域是 ( )
行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
好奇心和成就感属于情感中的( )。
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