登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
冶金工业技能鉴定
>
高炉配管工
>
已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3•d),综合焦比500kg/t,那么该炉目前利用系数是多少?
主观题
已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3•d),综合焦比500kg/t,那么该炉目前利用系数是多少?
查看答案
该试题由用户793****23提供
查看答案人数:24269
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户793****23提供
查看答案人数:24270
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3•d),综合焦比500kg/t,那么该炉目前利用系数是多少?
答案
主观题
计算题:已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3·d),综合焦比500kg/t,那么该日利用系数是多少?
答案
主观题
计算题:已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3·日),综合焦比500kg/t。那么该日利用系数是多少?
答案
主观题
计算题:知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3²d),综合焦比500kg/t。那么该日利用系数是多少?
答案
主观题
计算题:某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3²日),综合焦比500kg/t。那么该日利用系数是多少?
答案
主观题
计算题:已知高炉利用系数2.350t/m3·d,焦比0.540t/t,计算冶炼强度?
答案
主观题
计算题:已知高炉利用系数2.350t/m3·d,焦比0.540t/t,计算该炉冶炼强度I?
答案
判断题
综合冶炼强度=日燃烧焦炭量/高炉有效容积,单位是t/(m3?d)。
A.对 B.错
答案
判断题
综合冶炼强度=日燃烧焦炭量/高炉有效容积,单位是t/(m3·d)()
答案
主观题
计算题:某厂三号高炉容2200m3,综合冶炼强度是1t/m3日综合焦比是0.5t/t,求该炉日出铁量是多少?
答案
热门试题
冶炼强度高则证实该高炉焦比高。()
冶炼强度高则证实该高炉焦比高。()
提高冶炼强度必将导致高炉焦比的升高()
高炉冶炼强度一定,高炉产量越高,焦比越低()
某高炉综合焦比520kg/t,入炉焦比410kg/t,焦炭冶强1.2t/m3.d,休风率1%,求综合冶强和利用系数?
综合冶炼强度=日燃烧焦炭量/高炉有效容积。
高压操作有利于高炉顺行,提高冶炼强度,降低焦比。
某750m3高炉日产生铁2000t,干焦炭消耗700t,煤粉消耗320t,计算高炉有效容积的利用系数、焦比、煤比、综合冶炼强度。(煤粉置换比0.8kg/kg)
当高炉综合冶炼强度有较大幅度降低时,高炉鼓风动能应()。
当高炉综合冶炼强度有较大幅度降低时,高炉鼓风动能应()
已知某高炉炉容为544m3,某日产铁979.2吨,耗干焦炭636.48吨,问该高炉的利用系数和焦比各是多少?
已知某高炉日产5000吨,利用系数完成2.381t/d3/sup>m3,日消耗焦炭数量1833吨,焦炭含水分4%,试计算次高炉的冶炼强度?
在高炉焦比不变或降低焦比的情况下,提高冶炼强度,就可以取得提高产量效果。
高炉喷煤后综合焦比降低的原因是()。
综合冶炼强度是指每立方米高炉有效容积每昼夜消耗的焦炭量。
综合冶炼强度是指每立方米高炉有效容积每昼夜消耗的焦炭量()
辨析题:当高炉冶炼强度一定时,降低焦比就意味着提高生铁产量。
某高炉有效容积为2500m3,焦碳冶炼强度为1.1T/m3,昼夜产生铁6600T,试求:(1)有效容积利用系数;(2)焦比。
某420m3高炉,当日消耗含水8%的焦碳860吨,求该高炉冶炼强度?
计算题:某高炉的有效容积为1513m3,某日的利用系数为2.0t/m3,冶炼强度为0.9t/m3,焦炭负荷为3.8t/t。求该高炉的日产量为多少?焦比是多少?日消耗各种铁矿石多少?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP