单选题

是企业将整个招聘流程交付人力资源服务机构来完成,它涉及从人才发掘到最终录用的整个过程()

A. 薪酬服务
B. 人才测评服务
C. 劳务派遣
D. 招聘流程外包服务

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单选题
是企业将整个招聘流程交付人力资源服务机构来完成,它涉及从人才发掘到最终录用的整个过程()
A.薪酬服务 B.人才测评服务 C.劳务派遣 D.招聘流程外包服务
答案
多选题
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定()
A.招聘方案 B.组织实施办法 C.应急预案 D.安全保卫工作方案 E.招聘流程
答案
单选题
劳动者年满()周岁,可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职
A.16 B.18 C.20 D.21
答案
单选题
人力资源服务机构是指提供人力资源服务的()
A.企事业单位 B.社会组织 C.企事业单位和社会组织 D.以上都不是
答案
多选题
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。
A.为劳动者提供平等的就业机会 B.提供虚假就职和招聘信息,伪造 C.介绍求职者从事法律 D.介绍未满十六周岁的未成年人就业
答案
多选题
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()
A.为劳动者提供平等的就业机会 B.提供虚假就职和招聘信息,伪造、涂改、转让人力资源服务许可证 C.介绍求职者从事法律、法规禁止的职业 D.介绍未满十六周岁的未成年人就业
答案
多选题
人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取手段()
A.欺诈 B.暴力 C.胁迫 D.合法 E.其他不正当
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的()
A.真实性 B.合法性 C.真实性与合法性 D.以上都不是
答案
单选题
对于人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,以下说法正确的是()
A.不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段 B.不得以招聘为名牟取不正当利益 C.不得介绍单位或者个人从事违法活动 D.以上都是
答案
单选题
针对人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门做出的处罚违法的是()
A.责令改正,拒不改正的处5000元以上1万元以下的罚款 B.没收违法所得 C.情节严重的,吊销人力资源服务许可证 D.给个人造成损害的,依法承担民事责任
答案
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网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的等系列活动() 人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有() 人力资源服务机构类型包括()。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括() 经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务()活动的机构。 设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()。 设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件() 公共人力资源服务机构提供下列服务() 公共人力资源服务机构提供下列服务()。 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得介绍从事违法活动() 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,包括() 对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的,按照规定给予()或者()等方式给予支持 在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项() 在现场招聘会举办期间,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项() 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得以为名牟取不正当利益() 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取或者其他不正当手段() 公共人力资源服务机构,是指设立的公共就业和人才服务机构() 以网络招聘服务平台方式从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息,保存时间自服务完成之日起不少于()年 根据《人力资源培训服务规范》,培训需求分析主要由服务机构的来负责()
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