对员工绩效结果的评价方法与工具包括()。

日本CASBEE评价体系中最核心的基本评价工具包括（） 日本CASBEE评价体系中最核心的基本评价工具包括（）。 常见的战略性绩效管理工具包括（）。 常见的战略性绩效管理工具包括（） 每一种绩效评价工具都有其优点和不足，在各种绩效评价工具中，（）的主要缺点是很难对员工作出评价或者难以对员工的绩效进行排序 目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（） 预算的方法工具包括哪些（） 影响一个系统目标实现的方法与工具包括（）。 项目评估的方法和工具包括（　　）。 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） ()认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。 绩效考核指标是对员工绩效（）进行考核与评价的项目 先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。 （）是指对员工绩效进行考核与评价的项目。 (2015年5月) 常见的战略性绩效管理工具包括（　　） 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效（） 组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（） （）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。 团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。