对于危险性较大的重点岗位，应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分，是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作，内容应简明、易记、可操作（）

对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（） 对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的() 根据《生产安全事故应急预案管理办法》，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。 判断对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案（） 危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（现场处置方案）（） (2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。 对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（C）方案（） 按照应急预案编制要求，对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的。A.B.C（） 岗位应急处置程序是针对危险性较大重点岗位制定的程序,作为安全操作规程的重要组成部分,是指导应急管理人员进行应急处置指导的规定动作（） 针对危险性较大的重点岗位所制定的应急措施称为（） 危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（） 对于危险性较大的重点部位，施工单位应当制定专项应急预案（） 对于危脸性较大的重点设备、重点岗位和重点场所生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案（） 对危险性较大的重点装置、场所或设施、岗位，应编制现场处置方案（） 按照应急预案编制要求，对于的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案（） 针对危险性较大的生产装置、场所或设施等重点岗位编制的应急预案为（） 建立基层岗位应急，明确岗位应急处置程序和措施（） 对于危险性较大的场所.装置或者设施，生产经营单位应当编制现场处置方案。现场处置方案应当规定应急工作职责.应急处置措施和注意事项等内容（） 现场处置预案为生产指挥中心根据不用类型，针对具体的场所、装置、或设施所制定的预案；应根据风险评估、岗位操规程、危险性控制措施（重点岗位、关点装置、重点部位及重大危险源）来制定预案；预案内容包括：风险分析、（）、应急处置及注意事项等内容 企业应在重点岗位要制定应急处置卡，每（）至少组织一次应急演练。