关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点：()
A. 在企业中具有关键作用的岗位
B. 在企业的报酬系统中具有代表性的岗位
C. 在企业中该岗位有众多员工
D. 在企业中相对流动性较强的岗位
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关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点：()
A.在企业中具有关键作用的岗位 B.在企业的报酬系统中具有代表性的岗位 C.在企业中该岗位有众多员工 D.在企业中相对流动性较强的岗位
答案
关键性岗位的特点包括（）
A.对员工和组织是非常重要的 B.工作要求大致相同 C.有稳定的工作内容 D.在薪酬调查中，可以对关键性岗位进行市场调查 E.岗位数量较少
答案
下列关于关键性成功要素（KSF）和关键性业绩指标（KPI）表述正确的有（）
A.KSF通常为定性表述 B.KSF与KPF是一一对应关系 C.KP1是对KSF进行量化的财务性指标 D.KSF能将组织的业绩进行内部或与外部竞争对手进行比较
答案
以下哪些不是关键性投资指标（）
A.单机投资成本 B.投资回收周期 C.平均年投资回报率 D.房租 E.单机收入
答案
以下哪些不是关键性运营指标（）
A.上座率 B.单机收入 C.平均净利率 D.翻机率 E.单机投资成本 F.收费
答案
关键帧是指在动画播放过程中，呈现关键性动作或关键性内容变化的帧（）
A.正确 B.错误
答案
下列关键性操作中哪项是关键操作（）。
A.大风浪中航行 B.海图改正 C.船舶保安 D.货物绑扎
答案
税收的关键性特征是（）
A.强制性 B.无偿性 C.固定性 D.特定性
答案
立法的关键性阶段是（）
A.法律议案的提出和审议 B.法律草案的审议 C.法律草案的表决和通过 D.法律的公布
答案
（）是立卷的关键性环节。
A.组合案卷 B.编制立卷类目 C.编目定卷
答案
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立法的关键性阶段是（)
毛细水是（）的关键性水份。
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实施控制关键性的步骤是（ ）。
关键绩效指标的“关键性”体现在()。
关键性操作包括关键操作和特殊操作。（）
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