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分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经签字确认后,与当月工程进度等情况一-并交施工总承包单位()
单选题
分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经签字确认后,与当月工程进度等情况一-并交施工总承包单位()
A. 总包项目经理
B. 总包劳务管理员
C. 分包负责人
D. 农民工本
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单选题
分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经签字确认后,与当月工程进度等情况一-并交施工总承包单位()
A.总包项目经理 B.总包劳务管理员 C.分包负责人 D.农民工本
答案
单选题
分包单位负责按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经签字确认后,与当月工程进度等情况一并交总包单位()
A.工人本人 B.分包劳务管理员 C.总包劳务管理员 D.班组长
答案
单选题
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存( )年以上备查。
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存()年以上备查
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
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A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
答案
单选题
用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的( )
A.支付时间 B.支付地点 C.支付周期 D.工资清单
答案
单选题
企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存( )以上备查。
A.2年 B.3年 C.5年 D.10年
答案
单选题
企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存()以上备查
A.2年 B.3年 C.5年
答案
单选题
企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()
A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
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施工总承包单位应当在项目部配备,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合()
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根据《保障农民工工资支付条例》,下列单位支付农民工工资的做法,正确的是()。
施工总承包单位应当在工程项目部配备(),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合
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根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有()。
根据《保障农民工资支付条例》农民工工资支付保障制度包括( )。
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