下列各项中可以用来协调股东和经营者利益冲突的方式有（　　）。

下列关于协调股东和经营者利益冲突的方式中，说法不正确的是（） 下列各项可以用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（） 下列各项可以用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（ ）。 协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过市场约束经营者的办法是(　　)。 协调所有者和经营者利益冲突的方式有（） 下列各项中，属于协调所有者与经营者利益冲突的有( )。 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。 下列各项中，属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有（　　）。 针对股东与经营者之间的利益冲突，不可以采取协调的方式是（） 下列属于股东和经营者利益冲突的解决方式是（　　）。 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决()。 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下那种方式解决（） 股东和经营者之间的利益冲突为( ) 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有:解聘、接收和激励。 下列各项中，可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括（ ）。 下列各项措施中，有助于公司制企业协调所有者和经营者利益冲突的有（　　）。 在利益冲突协调中，所有者与经营者的利益冲突协调方法主要有解聘、接收和激励（） 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。 下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（）。 监督是协调所有者和经营者利益冲突中解聘方式的一种形式（）