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商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于20小时()
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商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于20小时()
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单选题
商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度, 保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于( )。
A.10小时 B. C.20小时 D. E.30小时 F. G.40小时
答案
单选题
商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评 价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于( )。
A.10小时 B.20小时 C.30小时 D.40小时
答案
单选题
商业银行应根据有关规定建立健全的个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于( )小时。
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
多选题
商业银行应当根据有关规定建立健全个人理财业务人员资格考核与认定、继续培训、 跟踪评价等管理制度,保证相关人员( )。
A.具备必要的专业知识、行业经验和管理能力 B.充分了解所从事业务的有关法律法规和监管规章 C.理解所推介产品的风险特性 D.遵守从业人员职业道德 E.具备独立开发理财产品的能力
答案
单选题
商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员的资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财人员每年的培训时间不少于( )。
A.10小时 B.20小时 C.24小时 D.48小时
答案
判断题
商业银行应根据有关规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于20小时()
答案
多选题
商业银行应当根据有关规定建立健全个人理财业务人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证相关人员( )。
A.具备必要的专业知识行业经验和管理能力 B.充分了解所从事业务的有关法律法规和监管规章 C.理解所推介产品的风险特征 D.遵守从业人员职业道德 E.具备独立开发理财产品的能力
答案
单选题
商业银行应根据规定建立健全个人理财人员资格考核与认定、继续培训、跟踪评价等管理制度,保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于( )。
A.10小时 B.20小时 C.30小时 D.40小时
答案
单选题
商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求,建立健全个人理财业务人员资格考核、继续培训、()等管理制度
A.实践应用 B.培训强化 C.提拔晋升 D.跟踪评价
答案
单选题
根据《商业银行理财产品销售管理办法》,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、( )等管理制度。
A.定期交流 B.实践指导 C.跟踪分析 D.跟踪评价
答案
热门试题
根据《商业银行理财产品销售管理办法》,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、( )等管理制度。
根据《商业银行理财产品销售管理办法》,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、()等管理制度
根据《商业银行理财产品销售管理办法》,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、( )等管理制度。
根据《商业银行理财产品销售管理办法》,商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、( )等管理制度。
商业银行应当建立健全理财业务人员的资格认定、培训、考核评价和问责制度,确保理财业务人员具备必要的( )。
商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求,建立健全个人理财业务人员()等管理制度
根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》和《商业银行个人理财业务风险管理指引》的有关规定,商业银行应保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于( )小时。
根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》和《商业银行个人理财业务风险管理指引》的有关规定,商业银行应保证个人理财业务人员每年的培训时间不少于()
商业银行开展个人理财业务,涉及(),应按照有关规定获得相应的经营资格
商业银行开展个人理财业务,涉及( ),应按照有关规定获得相应的经营资格。
商业银行开展个人理财业务,涉及( ),应按照有关规定获得相应的经营资格。
商业银行开展个人理财业务,涉及( ),应按照有关规定获得相应的经营资格。
商业银行有关规定,未要求理财人员的( )。
按照有关规定,商业银行未要求理财人员的( )。
按照有关规定,商业银行未要求理财人员的( )。
商业银行按有关规定,未要求理财人员的( )。
按照有关规定,商业银行未要求理财人员的()。
根据《商业银行个人理财业务管理暂行办法》的相关规定,从事商业银行个人理财业务人员应当符合的资格要求包括()
根据有关规定,商业银行不得接受()作为质押
商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度,不得对销售人员采用以( )作为单一考核和奖励指标的考核方法。
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