效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。

__________是指测验对考生的不同水平进行区分的程度，即测验具有区分不同水平考生的能力。 3____是指一个测验对考生的不同水平能够区分的程度，即具有区分不同水平考生的能力。 3{pz_填空}是指一个测验对考生的不同水平能够区分的程度，即具有区分不同水平考生的能力。 测验的区分度是指测验对考生的____能够区分的程度。 测验的难度是指测验对考生的不同水平能够分辨的程度。 （） 测验中的区分度是指每个试题对考生的水平(或能力)区分开来的程度。() 测验对考生实际水平的区分程度的指标是( )。 区分度指测验对不同水平的考生能鉴别的水平高低的程度，一般来说难度为0.75时，区分度是最好的（） 效度是指测验能够准确测出所要测量对象的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（） 效度是指对测验准确性程度的估计，即测验实际测出所要测的心理特质的程度。() 区分度是指测验试题对被试实际水平的区分程度。所以具有良好区分度的测验，实际水平高的应得高分，实际水平低的应得低分（） 测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。 测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。 测验的效度指测量的( )和( )，即它能够测出所要测量的心理特质与行为特征的程度。 效度是指测验的（） 测验结果的可靠性或一致性的程度是指测验的效度。（ ） 测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。 测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。（　　） 有效自编测验的特征有：___________、效度、区分度。 在心理测验中，效度是指测验的( )。