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对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人()
单选题
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人()
A. 警告至记过处分
B. 警告至记大过处分
C. 记过至留用察看处分
D. 记大过至留用察看处分
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单选题
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人()
A.警告至记过处分 B.警告至记大过处分 C.记过至留用察看处分 D.记大过至留用察看处分
答案
单选题
对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的,给予有关责任人。(监察部)()
A.警告至记过处分 B.警告至记大过处分 C.记过至留用察看处分 D.记大过至留用察看处分
答案
单选题
对案件、信访件调查或案件查处不认真,导致调查或查处内容严重失实的,给予有关责任人()。
A.警告至记过处分 B.警告至记大过处分 C.记过至留用察看处分 D.记大过至留用察看处分
答案
单选题
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行()。
A.警告 B.罚款 C.行政处分 D.拘留
答案
单选题
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动监察机构有权对责任人员进行( )
A.拘留 B.罚款 C.吊销执照 D.行政处分
答案
判断题
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答案
多选题
以下哪些情形会给予有关案件责任人员从重处理?()
A.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告 B.包庇违法违规人员的 C.指使 D.一年内发生同质同类案件的
答案
多选题
以下哪些情形会给予有关案件责任人员从重处理()
A.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理,从而引发案件或导致案件情节进一步加重的 B.包庇违法违规人员的 C.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作,发生案件 D.一年内发生同质同类案件的
答案
单选题
对监督检查中发现问题隐瞒不报,导致发生案件或事故的,给予有关责任人()。
A.记过至留用察看处分 B.记过至撤职处分 C.记大过至撤职处分 D.记大过至留用察看处分
答案
多选题
在保密检查或者泄露国家秘密案件查处中,有关机关、单位及其工作人员拒不配合,__或者以其他方式逃避、妨碍保密检查或者泄露国家秘密案件查处的,对有关责任人员依法给予处分()
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答案
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对直接责任人的责任追究标准不应低于对同一案件的间接责任人的责任追究标准。
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