关于非全日制用工，说法不正确的是（ ）。
A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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关于非全日制用工，说法不正确的是（ ）。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位必须向劳动者支付经济赔偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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下列关于非全日制用工说法不正确的是( )。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
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下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
答案
关于非全日制用工不正确的有（）
A.非全日制用工不能订立口头协议 B.非全日制用工可以与多家用人单位订立劳动合同 C.非全日制用工不可以约定试用期 D.非全日制用工禁止用工需支付经济补偿
答案
下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是（）
A.不得订立口头协议 B.应提前30日通知对方终止用工 C.不得约定试用期 D.应提前3日通知对方终止用工 E.任何一方都可以随时通知对方终止用工
答案
关于非全日制用工的描述不正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
答案
根据非全日制用工法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，不正确的是（ ）。
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
答案
大学生暑假打工是否属于非全日制用工的形式，对此说法不一。关于非全日制用工的特征，以下说法不正确的是（ ）。
答案
根据规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（）
A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
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关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项（）
关于非全日制用工的说法，不正确的是哪一项？
关于非全日制用工双方当事人的说法不正确的有（ ）。
根据规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（ ）。（2015）
非全日制用工的特点不正确的是（）
关于非全日制用工说法正确的是（）
关于非全日制用工的说法正确的是（）
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，正确的是（）
关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）
关于非全日制用工，下列说法正确的有（）
关于非全日制用工的说法正确的是（）
关于非全日制用工的说法正确的是（）。
关于非全日制用工，下列说法正确的是（? ? ）。
关于非全日制用工的说法,正确的是（ ）。
关于非全日制用工的说法，正确的是()。
关于非全日制用工的说法，正确的是()。
关于非全日制用工的说法，正确的有（ ）。
有关非全日制用工，下列表述不正确的有()。
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