人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和()
A. 激励原则
B. 效益原则
C. 收益最大化原则
D. 成本控制原则
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人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和()
A.激励原则 B.效益原则 C.收益最大化原则 D.成本控制原则
答案
人力资源管理的基本原则有()
A.综合效率原则 B.激励原则 C.公平竞争原则 D.使用和开发相结合原则 E.安全和健康原则
答案
人力资源管理的基本原则包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则 E.公平竞争原则
答案
企业人力资源管理的基本原则包括()
A.综合效率原则 B.使用和开发相结合的原则 C.激励原则 D.能力优先原则 E.公平竞争原则
答案
企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重 C.保持制度稳定 D.符合法律的规定 E.适合企业特点
答案
人力资源管理的基本原则不包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则
答案
人力资源管理的基本原则不包括()
A.综合效率原则 B.协调性原则 C.公平竞争原则 D.激励原则
答案
以下属于人力资源管理基本原则的是（）。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
答案
（ ）是人力资源管理制度规划的基本原则。
A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
答案
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人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
简述人力资源管理制度规划的基本原则。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） .
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。
信息资源管理的基本原则有（）
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