难度大劳动强度大时间长的受限空间作业应采取轮流换岗业（）

劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小，其中劳动强度指数为20 的属于（ ）级。 三大作业是指:动火作业、登高作业、进入受限空间作业（） 受限空间作业人受限空间作业的任务、地点（位号）、时间与进入受限空间作业许可证不符不作业（） 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（） 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度，按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 硅钢部受限空间作业管理规定，进入受限空间作业人员应轮换作业或休息，最长时间不应超过小时（） 进入下列受限空间作业应采取的防护措施有（） 新产品开发的以下三个特点：耗资大，成本高;难度大，时间长;风险大，失败率高。() 除特殊受限空间作业以外的，为受限空间作业（） 《受限空间作业管理标准》中受限空间作业应坚持“先检测、后监护、再（）”的原则。 进受限空间作业时，受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效隔离措施 《受限空间作业管理标准》中受限空间与其他系统连通的可能危及安全作业的管道应采取有效（）措施。 受限空间作业时间不超过小时（） 焊工劳动强度大的焊接方法是 体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（ ）。 劳动强度大，呼吸频率高，呼吸深度大，中毒也就快。 受限空间作业进行中应定时检测作业环境,一级受限空间作业至少每检测一次,特殊受限空间作业期间还应随时进行检测（） 按受限空间作业环境的危险程度将作业划分为一级受限空间作业、二级受限空间作业和三级受限空间作业三个等级（）