下列有关辞退福利的会计处理,正确的有（）
A. 2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目260万元、“未确认融资费用”40万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
B. 2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目300万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
C. 2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目100万元
D. 2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“预计负债”科目100万元
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下列有关辞退福利的会计处理,正确的有（）
A.2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目260万元、“未确认融资费用”40万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元 B.2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目300万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元 C.2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目100万元 D.2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“预计负债”科目100万元
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下列有关辞退福利的表述中不正确的是（ ）。
A.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益 C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量 D.对于自愿接受裁减的建议对于自愿接受裁减的建议，应当按照《企业会计准则第13号一或有事项》规定，预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
答案
下列有关辞退福利的表述中，不正确的是( )。
A.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 D.对于自愿接受裁减的建议，企业应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》准则规定预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬
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下列有关收入的处理中，正确有（）。
A.采用递延方式分期收款.具有融资性质的销售商品，满足收入确认条件的，按应收合同或协议价款确认主营业务收入 B.以库存商品进行非货币性资产交换，应按该商品的成本结转，不确认主营业务收入 C.出租固定资产.无形资产等应缴纳的增值税均应计入“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目 D.采用售后回购方式融入资金的，收到的款项应确认为其他应付款；回购价格大于原售价的，差额应在回购期间按期计提利息，计入财务费用
答案
下列有关收入的处理中，正确有（）。
A.采用递延方式分期收款、具有融资性质的销售商品，满足收入确认条件的，按应收合同或协议价款确认主营业务收入 B.以库存商品进行非货币性资产交换，应按该商品的成本结转，不确认主营业务收入 C.提供劳务交易的结果在资产负债表日能够可靠估计的，企业应采用完工百分比法确认提供劳务收入 D.采用售后回购方式融人资金的，收到的款项应确认为其他应付款;回购价格大于原售价的，差额应在回购期间按期计提利息，计入财务费用 E.企业签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务时，销售商品部分和提供劳务部分能够区分且能够单独计量的，应当将销售商品的部分作为销售商品处理，将提供劳务的部分作为提供劳务处理
答案
下列有关收入的处理中，正确有（）
A.采用递延方式分期收款、具有融资性质的销售商品，满足收入确认条件的，按应收合同或协议价款确认主营业务收入 B.以库存商品进行非货币性资产交换，应按该商品的成本结转，不确认主营业务收入 C.出租固定资产、无形资产等应缴纳的营业税均应计入“营业税金及附加”科目 D.采用售后回购方式融入资金的，收到的款项应确认为其他应付款；回购价格大于原售价的，差额应在回购期间按期计提利息，计入财务费用
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下列有关离职后福利和其他长期职工福利的会计处理正确的有（）
A.结算是未在计划条款中规定的福利的支付，未纳入精算假设中，因此结算利得或损失应当计入当期损益 B.在计划条款中规定的福利的支付不属于结算，已纳入精算假设中，在支付此类福利时产生利得或损失，则属于精算利得或损失，应作为重新计量的一部分计入其他综合收益 C.设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息 D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
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下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（）
A.确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用 B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理 C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债 D.对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
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按照我国企业会计准则规定,下列有关交易或事项的会计处理方法中正确有()。
A.采用递延方式分期收款具有融资性质的销售商品,应按合同或协议价款约定收款日期分期确认收入 B.企业合并以外的方式投资投出的存货,应按该商品的成本结转,不确认主营业务收入 C.出租固定资产无形资产等应缴纳的营业税均应记入“营业税金及附加”科目 D.采用售后回购方式融入资金的,收到的款项应确认为其他应付款;回购价格大于原售价的,差额应在回购期间按期计提利息,计入财务费用 E.与BOT业务相关的收入,若项目公司未提供实际建造服务,将基础设施建造发包给其他方的,不应确认建造服务收入
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下列关于辞退福利的处理，正确的有()。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债 C.辞退福利应该依据员工在企业的服务性质确定借方科目，可能是管理费用，可能是生产成本 D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额 E.企业涉及辞退福利时可能会借记“管理费用”“未确认融资费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
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