劳务派遣工列为发展对象的，其在现单位连续工作年限应不少于两年（）

发展对象未来（）将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（　　）。． 生产经营单位使用被派遣劳动者，劳务派遣工应由劳务派遣公司自己管理，不用纳入本单位统一管理（） 《劳动合同法》对规范劳务派遣用工规定派遣员工在实际用工单位连续工的,同样适用该单位的工资调整机制,不得进行再次派遣。还包括( )。 劳务派遣单位应当按月向劳动者支付报酬；但是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。（） 被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬。（） 用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有（） 劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员，其与劳务派遣单位签订书面劳动合同（） 发展对象未来__个月将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，由派遣单位()。 《煤矿安全整治行动》要求，煤矿企业要有序推进井下劳务派遣工的清退、划转工作,年取消井下劳务派遣工（） 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬（） 用工企业无故将劳务派遣人员退回劳务派遣单位给劳务派遣人员造成损失的，由（）向其支付经济补偿 劳务派遣单位应对无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，其标准是（） 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（ ），向其按月支付报酬。 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（ ），向其按月支付报酬。 发展对象入党前由（）和发展对象进行入党前谈话。