单选题

张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()

A. 化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同
B.
C. 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资
D.
E. 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金
F.
G. 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

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单选题
张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B. C.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 D. E.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 F. G.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
答案
单选题
张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
答案
单选题
张某被一家化工厂招用,在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后,化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中,符合法律规定的是( )。
A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
答案
单选题
张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()。
A.双方应签订无固定期限劳动合同 B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C.用人单位支付1个月工资的赔偿金 D.用人单位支付1个月工资的经济补偿
答案
单选题
张某到一家,水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作10个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()
A.双方应签订无固定期限劳动合同 B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C.用人单位划小过去9个月工资赔偿金 D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
答案
单选题
张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作1 0个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是 ( )
A.双方应签订无固定期限劳动合同 B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C.用人单位支付过去9个月工资赔偿金 D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
答案
单选题
某化工厂厂长张某因违纪被免职。张某在任职期间代表企业所签订的合同(  )。
A.应继续履行 B.自动解除 C.应中止 D.经新厂长同意方可履行
答案
单选题
某化工厂厂长张某因违纪被免职。张某在任职期间代表企业所签订的合同()。  
A.应继续履行 B.自动解除 C.应中止 D.经新厂长同意方可履行
答案
主观题
张某2003年3月1日被某化工厂招收为农民合同制1人。2010年初因该厂化工生产不景气,经济效益差,开始拖欠职工工资,至2010年底共拖欠张某工资20000元。2011年3月1日,张某与化工厂经协商,达成解除劳动合同的书面协议。另就给村拖欠工资达成书面协议。张某离开该化工厂时没有索要拖欠的工资,该厂也未主动给付。2011年5月1日,化工厂经县工商局批准登记注册歇业,企业更名为某化工有限公司,明确某
答案
单选题
某化工厂清釜工在定期体检时发现多名工人肝脾肿大,此化工厂可能生产()
A.氯乙烯 B.氯甲醚 C.甲醛 D.己内酰胺 E.苯
答案
热门试题
某化工厂清釜工在定期体检时发现多名工人肝脾肿大,其中一名诊断为肝血管肉瘤,此化工厂可能生产某化工厂清釜工在定期体检时发现多名工人肝脾肿大,其中一名诊断为肝血管肉瘤,此化工厂可能生产() (二)张某(技术员)与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作,并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同。1999年3月,张某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第十条“凡本厂职工,男职工调走时,妻子必须一同调走的规定”,要求张某将王某一同调离化工厂。由于张某不能立即为王某找到接收单位,于是向厂方提出了暂缓请求,并与厂方签订了书面协议:“张某解除劳动合同之日起3个月内,王某必须调离化工厂,否则,厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后,张某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后,王某因未找到接收单位,未能调离化工厂。化工厂根据厂规和张某与厂方签订的协议,做出了与王某解除劳动合同的决定,并停发其工资。王某不服,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。(2000,85)劳动争议仲裁委员会认定张某与工厂签订的书面协议无效的理由是( )。 张某被甲建筑队招用,双方订立书面劳动合同。张某为发泄对项目经理的不满,将工程材料以次换优。根据以上事实,()表述是正确的。 某化工厂清釜工在定期体检时发现多名工人肝脾肿大,其中一名诊断为肝血管肉瘤,此化工厂可能生产(  )。 某化工厂清釜工在定期体检时发现多名工人肝脾肿大,其中一名诊断为肝血管肉瘤,此化工厂可能生产 某化工厂清釜工在定期体检时发现多名工人肝脾肿大,其中一名诊断为肝血管肉瘤,此化工厂可能生产() 某化工厂委托一家生产服务机构为某厂安全生产管理服务,在这种情况下,保证该厂安全生产的责任()   张某2003年3月1日被某化工厂招收为农民合同制1人。2010年初因该厂化工生产不景气,经济效益差,开始拖欠职工工资,至2010年底共拖欠张某工资20000元。2011年3月1日,张某与化工厂经协商,达成解除劳动合同的书面协议。另就给村拖欠工资达成书面协议。张某离开该化工厂时没有索要拖欠的工资,该厂也未主动给付。2011年5月1日,化工厂经县工商局批准登记注册歇业,企业更名为某化工有限公司,明确某化工厂的所有债权债务关系全部由化工有限公司承担。2012年4月,张某向化工有限,公司索要原化工厂所拖欠的工资,化工有限公司拒绝了张某的请求。张某递向县人民法院提起诉讼,请求化工有限公司补发拖欠的工资。县人民法院经审理认为,张某在原化工厂工作期间,厂方拖欠其工资20000元,双方均持有书面协议。该厂歇业注销时,将全部债权债务移交给某化工有限公司,故某化工有限公司有及时履行清理债务的义务,依照《中华人民共和国民法通则》第84条的规定,判决被告某化工有限公司给付原告工资人民币20000元。某化工有限公司不服,以一审认定事实错误,即原告主张已超过诉讼时效为由向市中级人民法院提起上诉,请求撤销原判,驳回张某的诉讼请求。  问题:(1)张某是否可以直接向人民法院提起诉讼?  (2)张某提起诉讼的时间是否已经超过诉讼时效?  (3)县人民法院的判决是否合理? 某化工厂一批爆炸性物品被盗,其管理人员张某因害怕被开除故意隐瞒不报,应当对张某予以治安管理处罚() 某新建化工厂平面布局分为一区 如图所示,市民薛某发现一家化工厂存在重大事故隐患,他应该拨打的举报电话是() 某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。 甲省乙市丙县内一家化工厂发生火灾事故,该厂厂长张某在接到现场有关人员报告后,应当在1 小时内向()报告 李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作,双方未订立书面劳动合同,下列选项中正确的是( ) 某市化工厂排放污染物,致当地一养鱼专业户王某的鱼大部分死亡,某市环保局对化工厂作出行政处罚,王某要求化工厂赔偿损失,环保局在处理王某与化工厂赔偿责任纠纷时,进行了调解,但王某和化工厂均不服,以下说法正确的是() 王某承包了20亩鱼塘。某日,王某发现鱼塘里的鱼大量死亡,王某认为鱼的死亡是因为附近的腾达化工厂排污引起,遂起诉腾达化工厂请求赔偿。腾达化工厂辩称,根本没有向王某的鱼塘进行排污。关于化工厂是否向鱼塘排污的事实举证责任,下列哪一选项是正确的? 某化工厂刚刚投资成立,主营农用化肥生产。受化工厂法定代表人刘某的授权,化工厂财务人员丁某前往A银行办理基本存款账户开户手续,则丁某应携带的证明文件包括() 某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位提供安全生产管理服务,这种情况下,保证该厂安全生产的责任()。 张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。双方应当自用工之日起内订立书面劳动合同 王某承包了20亩鱼塘。某日,王某发现鱼塘里的鱼大量死亡,王某认为鱼的死亡是因为附近的腾达化工厂排污引起,遂起诉腾达化工厂请求赔偿。腾达化工厂辩称,根本没有向王某的鱼塘进行排污。关于化工厂是否向鱼塘排污的事实举证责任,下列哪一选项是正确的?(  )[2008年真题]
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