管理创新的灵感很难从组织内部产生

组织内部创新的内容包括（） 从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（）。 从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和()。 从创新的内容看，创新有组织创新、（ ）等。 创新的中灵感来源于() 创新中的灵感来源于（ 　） 创新就要随时随地记下灵感。 创新中的灵感来源于（） 创新不能没有灵感，灵感除了日积月累以外，还可以通过下列方法激发（） 创新型组织的内部特征是（）。 从创新的组织程度上看，创新可分为自发创新和有组织的创新（） 创新思维和创新活动有赖于灵感思维。在新思维中，灵感思维是一种不同于（）和（）的思维形式。灵感思维是创新过程所必需的。 从创新的（）上看，创新分为自发创新和有组织创新 从创新的组织程度上看，创新分为()。 从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键（） 从创新的内容看，创新包括组织创新、技术创新、目标创新和（）等 从创新的组织程度来看，创新科可以分为（） 不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。 创新的形式包括（）。Ⅰ.组织创新Ⅱ.管理创新Ⅲ.市场创新Ⅳ.科技创新 企业技术创新的内部组织模式有（）