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未能提供相关证明材料的病假,视作事假处理,否则视为()
单选题
未能提供相关证明材料的病假,视作事假处理,否则视为()
A. 请假
B. 缺勤
C. 旷工
D. 调休
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单选题
未能提供相关证明材料的病假,视作事假处理,否则视为()
A.请假 B.缺勤 C.旷工 D.调休
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判断题
员工请病(工伤)假必须提供正规医院的有效证明,方可确认为病假,否则将按事假处理()
答案
单选题
员工请病假须提供真实病假证明,否则按照事假处理。病假2天及以内,须提供就医证明;病假3天以上、5天及以内的,须出具()以上医院病假证明;病假6天以上的,须提供三级甲等以上医院开具的病假证明
A.县区级 B.社区 C.三级甲等 D.三级乙等
答案
判断题
病假需持有(县)级(含)以上医院证明或相关资料,材料不符合要求的,按事假处理,存在旷工情形者,按旷工处理()
答案
多选题
职工请假要及时将假条、证明材料等上交所在部门,对于不按时上交病假条者,按处理;对于不按时上交事假相关材料者,按处理()
A.病假 B.事假 C.旷职 D.外出
答案
多选题
请病假必须持有()等级以上的医疗机构证明。无法提供《病假证明单》者,一律按事假处理。未办任何手续而缺勤者,作旷工处理
A.私人诊所 B.社区医院 C.二级乙等(县级)
答案
判断题
Q13_病假需持有(县)级(含)以上医院证明或相关资料,材料不符合要求的,按事假处理,存在旷工情形者,按旷工处理()
答案
单选题
请病假必须提供什么证明材料()
A.医院收据 B.医生开的药品清单 C.加盖医院鲜章的诊断证明 D.彩超报告
答案
单选题
病假条及病休证明需在销假后()日内补办完相关请、销假手续,超过时间未办理,按事假处理
A.4 B.1 C.2
答案
判断题
期货公司会员应当要求投资者对综合评估各项指标提供证明材料,对于未能提供相关证明材料的项目,不予评估。
答案
热门试题
员工请病假需要提交挂号单和诊断证明,无单据按照事假处理,病假按照当地最低工资标准的50%核算,实行半薪病假()
员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤。
员工门诊病假一般不能超过()天,否则按事假考勤
员工请病假需要提交挂号单和诊断证明,无单据按照事假处理,病假不低于当地最低工资标准的50%核算,实行半薪病假()
病假需提供三甲以上医院的诊断证明,病假结束后将相关证明提报考勤部门()
员工因病、事假不能参加学习或培训的,事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明,个体诊所的诊断证明无效,无请假条、诊断证明的按处理()
任何病假,员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明,否则按()处理
请病假需要提供两份证明材料,分别是门诊病历和许可医院病假条()
病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月。
病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月()
期货公司会员应当要求投资者对综合评估各项指标提供证明材料,未能提供证明材料的项目()。
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员工于上班时间内至医务室就诊,就诊时间超过()小时者,需按公司规定请病假手续,否则以事假处理
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期货公司应当要求投资者对综合评估各项指标提供证明材料,未能提供证明材料的项目评分为零。()
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员工入职我司满一年享受福利假期时须提供相关的证明资料报行政人事部批准后再上报总经理审批,未经批准擅自休假者按旷工规定处理(后补材料的需要在上班后1个工作日内提交,否则按事假处理)()
期货公司会员应当要求投资者对综合评估各项指标提供证明材料,未能提供证明材料的项目评分为零。
事假、病假、年假均为全额带薪假()
哺乳假需提供哪些相关证明材料?()
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