泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
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泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。
A.3 B.5 C.8 D.10
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根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度（）。
A.对专业技术人员提出科学的工作方法，以便合理利用工时，提高工效 B.在工资制度上实行差别工资制 C.对专业技术人员进行科学的选择 D.制定科学的岗位工作规程，并用文件形式固定下来以利推广
答案
泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决()
A.工商企业的利润分配问题 B.总经理的职责权限问题 C.管理组织的工资发放问题 D.生产技术与成本控制问题
答案
泰勒提出的科学管理理论的核心是
A.明确的组织分工 B.人是“社会人” C.提高劳动生产效率 D.职能管理 E.建立严格的纪律
答案
美国工程师泰勒提出的组织管理理论是( )
A.组织行为理论 B.权变理论 C.科学管理理论 D.人际关系理论
答案
提出使管理职能细化并提出职能工长制的管理学家是（）
A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克
答案
（）提出实行职能工长制。
答案
关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（ ）。
A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学 B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础 C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题 D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制 E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
答案
提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。
A.泰勒 B.莫尔 C.韦伯 D.甘特
答案
长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是（ ）。
A.《国富论》 B.《工业管理与一般管理》 C.《科学管理原理》 D.《机器与制造业经济学》
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泰勒提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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()把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论，并通过分析，实现了古典管理理论的系统化。
提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是（）
泰勒科学管理理论的理论要点包括（）
泰勒开创的科学管理理论()。
泰勒的科学管理理论认为（）
简述泰勒对管理理论的影响。
泰勒的科学管理理论主要包括（ ）
泰勒提出了公共决策的渐进理论。()
美国管理学家（）提出了管理理论的丛林
泰勒在科学管理时期提出的（）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
泰勒所提倡的科学管理理论认为（）
泰勒所倡导的科学管理理论认为（）。
泰勒所倡导的科学管理理论以为（ ）。
泰勒的科学管理理论着重研究()
泰勒的科学管理理论的核心是( )。
泰勒所倡导的科学管理理论认为（ ）。
泰勒的科学管理理论出现在（ ）。
罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）
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