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外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为( )
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外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素,它又分为( )
答案
多选题
外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素,它又分为()。
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答案
多选题
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A.国家法规政策 B.经济环境 C.社会环境 D.同行业的竞争
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主观题
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答案
单选题
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A.职能 B.管理 C.领导 D.环境
答案
单选题
是指对其绩效起潜影响的外部力量。
A.职能 B.管 C.领导 D.环境
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
多选题
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A.市场环境 B.企业内部环境 C.竞争环境 D.社会环境 E.文化环境
答案
主观题
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素?
答案
主观题
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素
答案
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组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响,组织环境因素有()和其他因素。
组织变革的动因包括内部环境因素和外部环境因素,下列不属于外部环境因素的是()
组织外部环境中最普遍因素是()
管理的外部环境对组织有何影响?
组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响,组织环境因素有什么和其他因素。()
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量,管理的环境可分为()两大类。
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一般或宏观环境是指任何时期对所有组织均能产生影响的内外部环境因素。
外部环境对人的成长起着决定作用。
组织环境就是指组织所处的外部环境
下列环境因素中,()对组织的影响更直接、更频繁,因而是组织分析外部环境的焦点。
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是外部环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性()
企业应关注()等对其影响长远的外部环境因素。
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。
:对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:( )。
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括()
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
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