多选题

下列选项中,属于公务员考核中主观评价法的是()

A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 关键事件法
D. 目标管理法
E. 交错排序法

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多选题
下列选项中,属于公务员考核中主观评价法的是()
A.简单排序法 B.配对比较法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.交错排序法
答案
多选题
下列公务员考核方法中,属于主观评价法的是()
A.关键事件法 B.交错排序法 C.目标管理法 D.强制分布法 E.行为锚定法
答案
多选题
在公务员考核的方法中,属于客观评价法的是( )
A.简单排序法 B.交错排序法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.行为锚定法
答案
单选题
根据我国公务员法的规定,下列选项中,确定公务员考核等次的是()。
A.本机关负责人 B.主管领导 C.考核小组负责人 D.分管领导
答案
单选题
《公务员法》规定,公务员考核中重点考核内容为_______。
A.德 B.能 C.勤 D.绩
答案
单选题
下列选项中,属于公务员的是( )
A.教育部直属高校校长 B.公安派出所所长 C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席
答案
单选题
下列选项中属于公务员的是()。
A.县委书记 B.县长 C.县人大常委会主任 D.县政法委书记
答案
单选题
下列选项中,属于公务员的是()
A.村长 B.律师 C.法官 D.医生
答案
多选题
下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是()
A.优秀 B.良好 C.一般 D.较差
答案
单选题
在公务员考核中,因考核者对某公务员最近表现印象深刻,以其最近表现的评价代替全面评价,这种知觉偏差属于()
A.从众心理 B.趋中误差 C.晕轮效应 D.近因效应
答案
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