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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
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主观题
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()
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主观题
()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。
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单选题
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
A.班长 B.员工 C.政工人员 D.支部书记
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判断题
企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
答案
单选题
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A.两个基本点 B.两个文明 C.三大作风 D.四个坚持
答案
单选题
企业文化建设的()决定了企业文化建设的成功与失败
A.核心价值取向 B.基本价值取向 C.专业价值取向 D.经营价值取向
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
答案
主观题
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
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判断题
申通地铁集团企业文化建设的基本原则是:1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合;2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;3、企业文化建设要与民族文化相结合()
答案
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企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是:企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合;企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;企业文化建设要与继承和创新相结合;企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合()
简述企业文化与企业文化建设的关系
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企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的()。
企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。
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企业文化建设评价
简述企业文化建设规划产生的基础
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在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。
简述提出企业文化建设建议的原则
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企业文化培训是企业文化建设项目实施的()。
企业文化培训是企业文化建设项目实施的()
正确理解企业文化是加强企业文化建设的()
企业文化建设主要包括()
企业文化建设包括以下()。
企业文化建设规划通常以()的形式出现
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