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关于阴阳文化与木材的关系,正确的()。
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关于阴阳文化与木材的关系,正确的()。
答案
单选题
下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是()。
A.主文化中包含次文化 B.次文化中包含主文化 C.主文化与次文化处于同等地位 D.主文化不会超出次文化的范围
答案
主观题
关于大众文化与高雅文化的关系问题,正确的认识有
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单选题
贵州贵阳文化发展史上的标志为( )。
A.翠微阁 B.武侯祠 C.杜甫草堂 D.甲秀楼
答案
多选题
关于出版与文化的关系,下列表述中正确的是()。
A.社会文化的发展程度和国民的文化素质,是出版物总体质量水平的决定性因素 B.出版是文化发展的源泉 C.出版能促进文化交流 D.出版能增进文化积累,推进文化创新 E.出版是文化的精神力量,文化是出版的物质力量
答案
多选题
下列关于组织文化与领导力关系的说法,正确的是()。
A. 文化常常是植入的产物,专门协会文化与残联文化关系密切,与协会领导者关系不大 B. 随着组织建设的成熟,文化渐渐具有约束性 C. 致力于改革的领导者必须超越现有文化,用促进文化变革的管理来推动文化的演进 D. 文化创造和管理的动态过程是领导力的体现
答案
单选题
下列关于文化因素与健康关系的描述不正确的是()
A.风俗习惯对健康只会产生不利影响 B.教育通过培养人的文化素质来指导人的生活方式,进而影响健康 C.宗教对健康的影响具有双面性 D.风俗习惯对人们健康的影响非常广泛 E.教育属于一种规范文化,对人群健康有着重要的影响
答案
单选题
关于劳动与文化之间的关系,以下描述不正确的是()
A.劳动创造文化 B.文化与劳动没多大关系,可以独立存在 C.文化推动劳动发展 D.劳动的完善程度与文化在其中的渗透
答案
多选题
关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是( )。
A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨 B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织文化 C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的组织文化 E.管理层次多、结构复杂的组织,有利于鼓励员工独立决策
答案
主观题
关于劳动与文化之间的关系,以下描述不正确的是()
答案
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关于竹材与木材的强度比较,正确的是()
根据阴阳学说的内容,关于阴阳的相互关系,下列说法中哪一种是正确的
关于酒神文化与社会发展的关系,下列说法正确的是()。
关于组织设计与组织文化之间关系的是说法,正确的是( )。
下列关于企业战略与组织文化的内在关系,说法正确的有()
阴阳转化的依据和条件各是什么?阴阳消长与阴阳转化的关系如何?
阴阳相互关系包括:阴阳()、阴阳()、阴阳()、阴阳()
关于宪法与文化制度的关系,下列哪一选项是不正确的?()
关于宪法与文化制度的关系,下列哪一选项是不正确的?( )
下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是()
下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是()。
关于宪法与文化制度的关系,下列哪一选项是不正确的?
“阴阳离决,精神乃绝”是指: 阴阳互根关系的破坏|阴阳对立关系的破坏|阴阳平衡关系的破坏|阴阳消长关系的破坏|阴阳转化关系的破坏
阴阳家与儒家的关系是()
下列描述阴阳分类关系正确的是
关于宪法与文化制度的关系,下列哪一选项是不正确的?( )(2012年)
“阴阳”与“三才”之间的关系是()
以下对阴阳的关系描述正确的有
()关系,即人与人、人与族群、人与文化、族群与族群、文化与文化的关系。
下列关于文化继承、文化发展和文化创新三者关系的理解,正确的是()。
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