A.机构组建第五个月开始,利润率无论正负,比前12个月平均水平增长的,奖总经理3000分,比前12个月平均水平下降的,罚2000分,不足12个月的按实际月份计算平均值 B.机构组建第四个月开始,利润率无论正负,比前12个月平均水平增长的,奖总经理2000分,比前12个月平均水平下降的,罚3000分,不足12个月的按实际月份计算平均值 C.机构组建第四个月开始,利润率无论正负,比前12个月平均水平增长的,奖总经理2000分,比前12个月平均水平下降的,罚2000分,不足12个月的按实际月份计算平均值 D.机构组建第五个月开始,利润率无论正负,比前12个月平均水平增长的,奖总经理2000分,比前12个月平均水平下降的,罚2000分,不足12个月的按实际月份计算平均值