制止和纠正强令冒险作业的行为，是生产经营单位安全生产管理人员应当履行的职责（）

生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位的从业人员有权拒绝执行安全操作规程和强令冒险作业（） 依据《安全生产法》，工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。 依据《安全生产法》，工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。 生产经营单位安全生产管理人员有制止和纠正（）的权利。 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员经现场负责人同意，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 《安全生产法》规定，生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行如下职责：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为（） 生产经营单位的安全生产管理人员具有制止和纠正（）的职责。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复（） 工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当（）。 《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行下列职责:（）；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施 《安全生产法》第51条规定,生产经营单位从业人员有权拒绝强令冒险作业。这句话表达安全生产中从业人员享有( )。 ()发现生产经营单位违章指挥.强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应及时研究答复。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（） 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为是安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的安全管理职责（） 生产经营单位的协力人员有权拒绝强令冒险作业，但对违章指挥视情况而定。 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（） 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（　　）。 《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。 工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。()