登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列属于渠道设计流程的是()。
多选题
下列属于渠道设计流程的是()。
A. 设定营销目标
B. 确定渠道目标
C. 发行广告
D. 明确渠道任务
E. 确定可行的渠道结构
查看答案
该试题由用户779****18提供
查看答案人数:23126
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户779****18提供
查看答案人数:23127
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
下列属于渠道设计流程的是()。
A.设定营销目标 B.确定渠道目标 C.发行广告 D.明确渠道任务 E.确定可行的渠道结构
答案
单选题
下列各项中,不属于分销渠道设计具体流程的是()
A.设置分销渠道人员管理 B.确定渠道目标与限制 C.制定主要渠道备选方案 D.分析顾客需要的服务产出水平
答案
主观题
下列分销渠道的流程中,属于正向流程的有【 】
答案
多选题
下列分销渠道的流程中,属于正向流程的有 ( )
A.实物流 B.所有权流 C.促销流 D.订货流 E.付款流
答案
多选题
下列属于展览草案设计基本流程的是()。
A.工程施工 B.决定主题 C.划分小主题和项目 D.草案印刷 E.现场组装
答案
多选题
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是()
A.进行工作分析,划分职类和职种 B.工作分析及工作评价 C.任职资格体系的建立 D.员工任职资格鉴定 E.职种价值评价
答案
单选题
下列不属于人才甄选流程设计环节的是( )。
A.确定甄选流程中的甄选程序与方法 B.进行详细的综合评价以确定最佳人选 C.根据人才甄选标准对应聘者进行筛选 D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案
单选题
下列不属于企业薪酬设计的流程的是( )
A.明确现状和需求 B. C.调查分析企业外部环境 D. E.确定员工薪酬策略 F. G.进行工作分析
答案
单选题
下列不属于企业薪酬设计的流程的是( )
A.明确现状和需求 B.调查分析企业外部环境 C.确定员工薪酬策略 D.进行工作分析
答案
多选题
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
A.技能分析 B.技能考核 C.技能评价 D.技能定价 E.技能管理
答案
热门试题
以下属于手机公私联动渠道办理流程的是()
下列各项中,不属于影响分销渠道设计因素的是()
在分销渠道的流程中,下列哪些流程的方向是双向的()
渠道设计的时候,考虑渠道中间商的因素,这属于渠道设计()的原则
下列选项中,不属于营销渠道设计的市场因素的是()。
下列哪个不是分销渠道的流程( )
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
下列属于影响分销渠道设计的中间商因素的有 ( )
下列属于流程重组设计的基本原则有()
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的有()。
营销渠道几个流程中风险流程是单向的。
下列不属于影响市场营销渠道设计的主要因素的是()
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
渠道流程中最核心的是()。
下列哪项不属于服务流程设计的方法和技术()
设计变更属于()流程组织
钢结构深化设计工作流程属于( )流程组织。
以下流程属于六西格玛设计流程的有()
按菲利普.科特勒的说法营销渠道的流程分五大流程,即实体流程、所有权流程、付款流程、信息流程及促销流程,其中营销渠道研究中最重要两个流程是(________)。
下列属于渠道成本的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP