登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
这些列员工招聘测验方法中,最常用的是()
单选题
这些列员工招聘测验方法中,最常用的是()
A. 心理测试
B. 情景模拟考试
C. 面试
D. 能力测试
查看答案
该试题由用户524****81提供
查看答案人数:5392
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户524****81提供
查看答案人数:5393
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
这些列员工招聘测验方法中,最常用的是()
A.心理测试 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测试
答案
单选题
下列员工招聘测验方法中,最常用的是( ).
A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验
答案
单选题
在启动研究中,最常用的测验方法不包括( )
A.词汇确定 B.词的确认 C.词的回忆 D.词干或词段补笔
答案
单选题
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是()。
A.心理测验 B.知识考试 C.情景模拟测试 D.面试
答案
单选题
在启动效应研究中,最常用的测验方法不包括( )
A.词汇确定 B.词的确认 C.词干或词段补笔 D.词的回忆
答案
单选题
下列员工招聘测评方法中,最常用的是( )
A.心理测评 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测评
答案
主观题
我国进出口业务中最常用的检验方法是
答案
多选题
金属材料硬度检测静态试验方法中最常用测试方法是()
A.布氏 B.巴氏 C.洛氏 D.维氏
答案
多选题
常用的测验方法有()。
A.论文式测验 B.客观测验 C.智力测验 D.标准测验 E.心理测验
答案
单选题
临床工作中最常用的心理测验是()
A.智力测验 B.能力测验 C.神经心理测验 D.适应行为评定量表 E.人格测验
答案
热门试题
在员工招聘与选拔中,较为常用的心理测验有()
人事领域中最早使用的心理测验方法是()
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中,最常用的是()
最常用的内部招聘方法是()
人事领域中最早使用的心理测验方法是( )。
利用内部招聘最常用的方法是
招聘时间计划的最常用方法是(),该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
最常用岩石抗拉强度试验方法是()。
Ames试验最常用的实验方法是()
目前最常用的冲击试验方法是()
以下()是在员工选择中最常用的工具。
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
房地产市场()数据处理中最常用的方法是频数分析及列连分析。
最常用的岩石抗拉强度试验方法是()。
()评估中最常用到的方法。
我国胎教中最常用的方法
下列方法中最常用的是:
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
检测抗生素最常用的试验方法是()。
煤层对比中最常用的方法是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP