上市公司经理人员的绩效评价由( )负责组织。

该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（）。 关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果 卓越绩效评价是对组织（）的评价。 人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。 岗位绩效评价指标由组成（） 在绩效评价环节中，直线经理负有全部责任。() 苗经理对老王的绩效评价，陷入了()误区。 苗经理对小赵的绩效评价，陷入了（）误区。 苗经理对小钱的绩效评价，陷入了()误区。 苗经理对老王的绩效评价，陷入了（）误区。 苗经理对小钱的绩效评价陷入了（）误区。 高级管理人员包括公司的财务负责人、上市公司董事会秘书、经理等，但不包括公司副经理。 以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。 绩效评价是人员调配的前提。 何谓护理人员的绩效评价？ 高级管理人员包括公司的财务负责人、上市公司董事会秘书、经理等，但不包括公司的副经理。（　） 项目建成后决定是否对照批复的绩效目标组织开展绩效评价是由（）进行实施。 绩效评价指标中，由Beamon于1999年提出的ROF法是由哪三个方面进行绩效评价的（） 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（）