单选题

“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的(  )。

A. 排序法
B. 强制分布法
C. 图尺度评价法
D. 行为观察量表法

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换一换
单选题
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在(  )有所不同。
A.量表的结构上 B.确定工作行为的水平上 C.确认员工某种行为出现的概率上 D.量化指标上
答案
单选题
( )是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。
A.强迫选择法 B.行为观察法 C.关键事件法 D.结构式叙述法
答案
单选题
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的()
A.排序法 B. C.强制分布法 D. E.图尺度评价法 F. G.行为观察量表法
答案
单选题
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同作效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的()
A.排序法 B.强制分布法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
答案
单选题
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近,只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的( )。
A.排序法 B.强制分布法 C.图评价尺度法 D.行为观察量表法
答案
单选题
“在关键事件法的基础上发展起来,与行为锚定法大体相近只是在量表的结构上有所不同,是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的(  )。
A.排序法 B.强制分布法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
答案
判断题
关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的()
答案
单选题
改良快速法是在()基础上发展起来的。
A.兰爱农法 B.萨氏法 C.高锰酸钾法 D.贝尔德蓝法
答案
单选题
行为观察量表法是在()的基础上发展起来的
A.不良事故评价法 B.行为锚定法 C.关键事件法 D.配对比较法
答案
单选题
检核表法是在何种方法基础上发展起来的()。
A.头脑风暴法 B.“5W2H”法 C.TRIZ D.启发法
答案
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