（2018年真题）解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。（ ）

劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列解除或者终止劳动合同的情形中 ，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有 （ ） 。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。 用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（　　）时支付。 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） (2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）