相关试题
换一换
企业的整体目标不包括（）
A.经营目标 B.财务报告目标 C.销售目标 D.遵循性目标
答案
企业的整体目标，通常取决于企业的理念及其所追求的价值，而与之相配合的是企业下一级各部门的具体目标。其中整体目标不包括（）
A.经营目标 B.监督目标 C.财务报告目标 D.遵循性目标
答案
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）
A.(A) 目标制定的整体性 B.(B) 目标实施的整体性 C.(C) 各个目标间不孤立 D.(D) 目标设计的针对性
答案
人力资源开发目标的整体性不包括（）。
A.、目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.、各目标间不孤立 D.、目标设计的针对性
答案
人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
答案
影响企业整体策略的因素不包括()。
A.风险策略 B.风险容量 C.风险偏好 D.风险意识
答案
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
A.产品的需求弹性 B.工会的力量 C.企业的薪酬策略 D.职务或岗位
答案
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )
A.工作条件 B.劳动力市场供求关系 C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
答案
企业整体经济价值的类别不包括有( )。
A.实体价值与股权价值 B.持续经营价值与清算价值 C.少数股权价值与控股权价值 D.永续价值与账面价值
答案
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
A.企业支付能力 B.企业员工素质 C.企业薪酬策略 D.产品需求弹性
答案
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括 ( ) 。
企业薪酬管理的目标不包括（ ）。
汽车企业的目标不包括（）。
企业薪酬管理的目标不包括( )。
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