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一位自有员工,在公司某二级机构已经工作10年,专业技术职称为工程师,目前是二级机构某部门的部门经理,信和学堂认证的普通讲师,他作为内部培训讲师授课费标准是()
单选题
一位自有员工,在公司某二级机构已经工作10年,专业技术职称为工程师,目前是二级机构某部门的部门经理,信和学堂认证的普通讲师,他作为内部培训讲师授课费标准是()
A. 200元/课时
B. 300元/课时
C. 400元/课时
D. 600元/课时
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单选题
一位自有员工,在公司某二级机构已经工作10年,专业技术职称为工程师,目前是二级机构某部门的部门经理,信和学堂认证的普通讲师,他作为内部培训讲师授课费标准是()
A.200元/课时 B.300元/课时 C.400元/课时 D.600元/课时
答案
单选题
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》二级医院的高级、中级、初级员工比例是()
A.1:2:8 B.1:3:6 C.1:3:8 D.2:4:8 E.1:3:9
答案
单选题
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为( )。
A.1:3:6 B.1:4:7 C.1:3:8 D.1:2:8 E.1:4:8
答案
单选题
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()
A.1:4:7 B.1:2:8 C.1:3:8 D.1:3:6 E.1:4:8
答案
单选题
二级医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的( )
A.6% B.7% C.8% D.9% E.10%
答案
单选题
根据卫生部制定的《医院机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院高级、中级、初级员工的比例为()
A.1:3:6 B.1:3:7 C.1:3:8 D.1:3:8~9 E.1:3:10
答案
单选题
根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院高级、中级、初级员工的比例为()。
A.1:3:6 B.1:3:7 C.1:3:8 D.1:2:8~9 E.1:3:10
答案
多选题
影响企业专业技术人员需求的参数有( )。[2015年11月二级真题]
A.科研经费 B.新项目投资 C.追加投资 D.劳动生产率 E.人工成本
答案
单选题
专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是()
A.1:3:6 B.2:4:4 C.3:4:3 D.6:3:1
答案
主观题
专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为()的人员。
答案
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二级综合医院药学专业技术人员中具有副高级以上药学专业技术职务职称资格的应当不低于( )。
二级综合医院药学专业技术人员中具有副高级以上药学专业技术职务职称资格的应当不低于()
根据《医疗机构药事管理规定》,二级综合医院药学专业技术人员中具有副高级以上药学专业技术职务任职资格的应当不低于( )
某公司为员工李某提供专项培训费用10万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期10年。工作满5年时,李某辞职,李某应向某公司支付违约金( )。
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某公司为员工李某提供专项培训费用10万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期10年。工作满5年时,李某辞职,李某应向某公司支付违约金最高为()万元
全日制本科毕业,从事专业技术工作1年以上,有资格直接认定助理级专业技术资格()
晋升十、十一级专业技术岗位条件中,须在下一级别专业技术岗位任职()年。
某公司为员工李某提供专项培训费用10万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期10年。工作满5年时,李某辞职,则公司要求劳动者支付的违约金不得超过
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