员工招聘程序的科学化原则强调()。
A. 以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
B. 制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行
C. 依据领导的个人偏好制定招聘标准
D. 了解符合录用条件的人力资源的主要来源
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员工招聘程序的科学化原则强调()。
A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标 B.制订一套科学而实用的操作程序，使招聘工作有条不紊地进行 C.依据领导的个人偏好制定招聘标准 D.了解符合录用条件的人力资源的主要来源
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按照的要求，基层法人机构要统筹规划员工招聘工作，进一步创新员工招聘方式、方法，不断提高员工招聘工作科学化水平（）
A.控制总量 B.调整结构 C.规范管理 D.提高素质
答案
行政决策的科学化，要求实现行政决策体制的科学化、行政决策程序的科学化和（）
A.行政决策方法的科学化 B.行政决策理论的科学化 C.行政决策结果的科学化
答案
试述战略决策的科学化原则。
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酒店员工招聘原则包括：计划性原则、任人唯贤原则、（）、建立科学合理的实施程序。
A.经验优先原则 B.择优录取原则 C.老带新原则 D.内部优先原则
答案
试述战略决策的科学化与民主化原则。
答案
试述战略决策的科学化与民主化原则
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早在党的()上就正式提出“提高党的建设科学化水平”这个重大命题和重大任务，强调推进党的建设科学化、制度化、规范化。
答案
加油站规范化服务是加油站员工做好（）的标准化、程序化、制度化、科学化服务行为准则。
A.油品销售 B.非油品销售 C.油品销售和各项服务工作 D.IC卡销售
答案
简述心理契约科学化管理应坚持的原则。
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员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（）
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础，要做好员工招聘工作，必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是（ ）。
基础数据统计工作要科学化，方法要程序化、规范化。
科学的技术化与技术的科学化
组织决策科学化
行政决策科学化
技术的科学化
学起: 基础数据统计工作要科学化，方法要程序化、规范化。?
反馈原则是实现（）、提高决策（）及实现决策科学化的保证
简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和系统化原则的原因
决策科学化的要求?
决策思想科学化包括（）
科学化管理原理包括()。
公安队伍正规化建设要在( )方面实行标准化、程序化、法制化和科学化。
成本管理的原则还有成本管理有效化、成本管理科学化。()
成本管理的原则还有成本管理有效化、成本管理科学化。
公安决策科学化不包括（）
（名词解析） 技术的科学化
行政决策科学化的特征（）（）
（名词解析） 公安决策科学化
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