若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。
A. 着重成本控制
B. 薪酬低于市场水平
C. 采取多种方法激励员工
D. 以能力为导向
E. 采取多种手段激励员工
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若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括()。
A.着重成本控制 B.薪酬低于市场水平 C.采取多种方法激励员工 D.以能力为导向 E.采取多种手段激励员工
答案
企业采取收获利润并向别处投资的发展战略时，其薪酬结构类型包括（）。
A.以目标为导向 B.以绩效为导向 C.以利润为导向 D.以能力为导向 E.以工作为导向
答案
若企业发展战略是保持利润与保护市场，则薪酬战略要点包括（ ）。
A.注重薪酬管理体系的完善 B.突出内部一致性 C.突出外部一致性 D.保持一定的竞争力 E.薪酬水平接近市场水平
答案
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应( )。
A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相组合 B.中等个人绩效奖励相结合 C.低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合 D.班组或成企业绩效奖励相结合
答案
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）
A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合 B.相当于平均水平，与高 C.低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合 D.相当于平均水平，与中等个人
答案
当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应（）
A.高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合 B.相当于平均水平，与髙、中等个人绩效奖励相结合 C.低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合 D.相当于平均水平，与中等个人、班组或企业绩效奖励相结合
答案
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展，薪酬战略要点是（ ）。
A.提高薪酬竞争力 B.薪酬高于市场水平 C.内部以业绩为主 D.扩大绩效工资比重 E.扩大激励工资比重
答案
企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（）
答案
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
答案
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()战略。
A.成长 B.收缩 C.稳定 D.精简
答案
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基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）
企业发展战略中的成长战略包括()。
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。
使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（ ）。
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是（）
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
企业发展战略的特点包括( )
企业发展战略的内容包括（)、（)、（)。
企业发展战略不是企业发展中长期计划（）
企业发展战略的本质特征是（）
企业发展战略指的是市场的进入（）
连锁企业发展战略制定的原则是（）
简述企业发展战略的主要内容
信息技术对企业发展战略的意义是（）
技术开发型的企业发展战略是（）。
整个企业发展战略中的重要内容是（）。
技术开发型的企业发展战略是（ ）。
企业发展战略的一般特征有（）
企业发展战略指的就是市场的进入（）
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