岗位教育，是指在基金从业人员就业上岗之后，对其所进行的业务能力和职业道德的继续教育。岗位教育主要是通过（）的方式来完成。

经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可以上岗作业，但不得安排关键作业岗位（） 煤矿企业有权安排未对其进行安全生产教育培训的从业人员上岗作业，从业人员不得拒绝（） 岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行（）。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗工作（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，告知作业场所和工作岗位存在的（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 离岗（ ）个月以上的从业人员重新上岗要重新进行车间和岗位安全教育。 从业人员调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗，无需进行安全生产教育培训（） 生产经营单位应当对从业人员进行安生生产教育和培训，未经的从业人员，不得上岗作业 生产经营单位，应当对从业人员进行安全生产教育、培训，经考核合格的从业人员方可上岗作业（） 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训（） 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识（）。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 对新从业人员进行安全培训教育，经考核合格后，方可上岗（） 建筑施工企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） ()是对基金从业人员职业道德的最为基础的要求，其所调整的是基金从业人员与基金行业及基金监管之间的关系。 （ ）是对基金从业人员职业道德的最为基础的要求，其所调整的是基金从业人员与基金行业及基金监管之间的关系。