制定职业病防治计划和实施方案的部门是（）。

产生职业病危害的用人单位,应制定职业病救治计划和实施方案（） 用人单位未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。 用人单位未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款（） 制定职业病防治规划的机构是 制定职业病防治法的前提是（） 制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施的单位是 应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施的为（） 《职业病防治法》规定职业病防治的第一责任人是（） 应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施的为()人民政府。 集团公司《职业病危害防治计划和实施方案》规定，十二五期间，职业卫生档案建档率（） 职业病危害防治工作实施方案应包括（）等内容 职业病危害防治工作实施方案应包括等内容（） 职业病防治法规定法定职业病共有（ ）类（ ）种。 国家安监总局47号令规定，存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度等（）项职业卫生管理制度 《职业病防治法》第三条规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行（） 国务院卫生行政部门应当组织开展重点，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据（） 《职业病防治法》规定职业病病人享受国家规定的职业病待遇（） 依据《职业病防治法》，下列情况中不属于法定职业病范畴的是（）。 应当组织开展重点职业病监测和专项调查,对职业健康风险进行评估,为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据的为（）。) 职业病防治法的实施时间是（）