判断题

酒店考勤管理制度规定,陪产假应在其配偶生育后3个月内申办并使用,逾期视为自动放弃处理()

查看答案
该试题由用户410****60提供 查看答案人数:48720 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户410****60提供 查看答案人数:48721 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
酒店考勤管理制度规定,陪产假应在其配偶生育后3个月内申办并使用,逾期视为自动放弃处理()
答案
判断题
酒店考勤管理制度规定,员工入职未满3个月不可享受生日假()
答案
单选题
酒店考勤管理制度规定,员工直系亲属(父母、配偶、子女、配偶父母)去逝,经批准可享有丧假天()
A.1 B.3 C.5 D.7
答案
多选题
酒店考勤管理制度规定,请假类型包括()
A.事假 B.病假 C.年假 D.生日假 E.探亲假
答案
判断题
酒店考勤管理制度规定,员工再婚者可享受晚婚假3天()
答案
单选题
酒店考勤管理制度规定,酒店经理级(含)以下员工正常月休天()
A.4 B.6 C.5 D.3
答案
多选题
酒店考勤管理制度规定,以下情形中属旷工的有()
A.工作时间擅离职守,未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 B.假期期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 C.因公外出未按时返回酒店,又未申请延期者。 D.被GONG AN部门拘留 E.已明确了人事异动报到时间,但未经请假或请假未获批准而擅自未到岗的
答案
判断题
酒店考勤管理制度规定,员工请事假期间,不予发放薪资()
答案
单选题
男性员工在配偶生育期间可以享受()天陪产假,假期天数为自然日,陪产假在小孩出生后一个月内有效,需一次性休完()
A.15天 B.10天 C.5天
答案
单选题
酒店考勤管理制度规定,员工在公司工作满4年,可享受年天()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
热门试题
酒店考勤管理制度规定,助理总经理因公出差长沙的餐补标准为元/天() 酒店考勤管理制度规定,员工入职个月后,员工生日当天(身份证上公历当天),可享受生日假一天() 酒店考勤管理制度规定,员工入职并通过试用期考核后在公司工作期间结婚的,可享受婚假天() 酒店考勤管理制度规定,员工在”五一“国际劳动节可依法享受带薪休假天() 公司考勤管理制度规定,员工因公外出、出差() 考勤管理制度在哪可以查看() 制定考勤管理制度的目的() 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》男职工陪产假为()天 张某2015年3月4日入职某分店,根据酒店考勤管理制度规定,张某2020年3月4日后能享受的年假天数是天() 《员工岗位操作指引》中规定,凡违反公司制度要承担相关责任有:按员工守则制度,按考勤管理制度,按财务管理制度,按区域管理制度() 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》女职工多胞胎生育,每多生育一个婴儿产假增加()天 酒店考勤管理制度规定,员工直系亲属去逝,经批准可享有丧假3天(如遇节假日,不再另计),其中直系亲属包括() 陪人管理制度的目的() 时代地产考勤管理制度中规定,月累计迟到1小时() 酒店招聘管理制度规定,年龄未满周岁者不得录用() 单位凭借职工提供的结婚证、配偶定点医院出具的配偶生育诊断证明书或出生证明,方可办理陪产假,职工陪产假() 酒店劳动合同管理制度规定,以下职位劳动合同签订后需管理公司保管() 考勤管理制度中,请假流程是怎样的() 对于考勤管理制度内容描述正确的是() 考勤管理制度中,迟到1次,乐捐多少元()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位