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职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()
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职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()
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职位评价的最终结果应当是得到一个组织的()
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单选题
()应当是组织的一个永恒目标
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单选题
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单选题
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单选题
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设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。
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答案
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