合格TCC评价维度（）
A. 注册获批6个月以上，有具体的TCC活动计划且每月均有活动开展
B. TCC组织完善，各专委委员职责有履行
C. 注册满6个月可参与评价，合格后不重复评价、奖励
D. 名额：不限
E. 根据TCC人数奖励金额按照标准表彰
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合格TCC评价维度（）
A.注册获批6个月以上，有具体的TCC活动计划且每月均有活动开展 B.TCC组织完善，各专委委员职责有履行 C.注册满6个月可参与评价，合格后不重复评价、奖励 D.名额：不限 E.根据TCC人数奖励金额按照标准表彰
答案
先进TCC评价基准（）
A.满足合格TCC条件 B.TCC有一定特色，有较好的成果（亮点）产出 C.按TCC评价基准，在属地单位月均排名至少前40% D.先进名额：属地TCC综合至少排名前40%
答案
卓越TCC评价基准（）
A.满足先进TCC的条件，团队氛围好、士气高、“幸福1+N”帮扶效果明显 B.按TCC评价基准，在属地单位月均排名至少前20% C.名额：属地TCC综合至少排名前20% D.名额：属地TCC综合至少排名前10%
答案
液晶TCC评价：TCC组织和氛围营造 包含以下哪几项（）
A.人才成长/输出人才 B.制度常规项目考评 C.微笑问候 D.志愿者活动PK E.幸福绽放/直接加减分
答案
TCC圈长评价，圈长培训及考核权重（）TCC业绩权重（）
A.20% 80% B.40% 60% C.30% 70% D.35% 65%
答案
知识、潜能维度测评中有任一维度或技能维度评价中有任一要素不合格的人员，其合格的维度或要素成绩可保留年（）
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
液晶TCC评价4大模块（）
A.机制保障 B.快乐工作 C.健康成长 D.总结表彰推广 E.制度违规
答案
TCC活动经费各子公司/事业部/中心TCC推进每月根据TCC评价基准件，对各TCC活动成果做好基础数据的收集，每季度进行一次积分汇总、排名、等级评价，A级（）元 B级（）元 C级（）元
A.90 70 60 B.90 80 50 C.90 70 50 D.90 80 60
答案
潜能维度评价重点关注员工的安全意识、责任意识和执行力等能力要素，维度总得分达到分即为潜能维度达到合格标准（）
A.60 B.70 C.80 D.90
答案
根据各TCC评价排名结果，给予各TCC季度的活动经费，A级积分不低于（）分，B级积分不低于（）分
A.90 70 B.80 50 C.80 60 D.90 60
答案
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